1.邮件简历要简单又吸引人

　　以邮件方式投递简历最好不要仅用附件方式，而是以正文方式+附件的方式来呈现。简历的内容最好是内容简单却精确，附件里的简历应该内容丰富，附件最好以名字命名。

　　2.简历字体要适度的大

　　人力资源经理也要一整天都盯着电脑屏幕看，看多了同样样式的求职简历自然，如果你的简历字体与众不同，板式排版让人看了舒服，自然就会对你印象深刻。所以我建议把名字写大点，内容的标题写大点。这样如果招聘的人没时间的话，标题吸引住了，能够被了解多些的几率就大点。

　　3.简历的内容最好不要写的太花

　　简历中工作经历最好不要写太多，这样会让人觉得你不稳定，没人会想今天招了，干几个月就跳走的。所以即使你真的做过特别多的事情。最好也就写一到两个做的非常好的，特点突出的。

　　4.投递与专业对口的岗位

　　很多求职者都有体会，自己投出去很多简历回复的很少，最后导致自己对自己都没有信心了。实际上，你的简历很有可能真的特别好，只是岗位不对口，公司觉得专业不对口，公司最想要的特点你恰巧没有，而其他方面又很优秀。

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