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人力资源管理的趋势
人的问题永远是最重要、最复杂、最棘手、最容易出错的环节，无论如何强调人的重要性都不为过。人错了，一……

一个铜钱引发的思考
　　从前有位年轻人，抓了一条蛇，卖给药铺，他得到了1枚铜币。他走过花园，听园丁们说口渴，他又有了想……

最难就业年咋找工作-网络招聘or亲友介绍?
看着身边的朋友一个个都有工作，我的工作在哪里呀？ 2013年找工作咋这么‘ 难 ’……

2013年工作咋这么难找？
　　2013年，高校毕业生达到699万，创历史新高，而用人单位招聘岗位下降15%左……

Facebook的“新兵训练营”
没错，新兵训练营，其实也是“菜鸟养成营”，其目的就是让新人尽快融入公司，更顺畅地开展工作。可是，这……

绩效考核理念性的基本原则
无论什么样的绩效考核方案，只要用这四个基本原则去衡量，去测评，就可以得到一个基于理念的考核体系是否……

一个优秀的薪酬战略对组织的作用
一个优秀的薪酬战略应对组织起到四个作用：　　 (1)吸引优秀的人才加盟; 　　 (2)保留核心骨……

培训管理系统的内容
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华为公司绩效考核的启示
年底，忙于绩效考核的人力资源部门的麻烦事又多了一件：像自己这样的职能部门的绩效考核该怎样设计和进行……

量化考核指标宣传激励价值
在薪酬实施中要规定了两个量化考核，即人员上岗考核和薪酬兑现考核。　　人员上岗考核，是指通过岗前……

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