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职位介绍：
年龄要求：暂无要求
薪资福利：月度基本工资8千到1万（具体金额要看实际面试及候选人情况），除此之外还有月度绩效奖金、年终奖及福利补贴等
上班时间：做五休二，早上8点到下午5点（如遇必要有需要加班）
休息休假：按照国家法定规定
缴纳五险一金的，公司将按照你每个月发放的工资数为缴纳基础按比例缴纳五险一金。
任职条件：
1、专科及以上学历，汽车、机械、物流管理、物流工程、工业工程等相关专业
2、3年以上制造业或物流业工作经验
3、熟悉物流管理业务流程，有丰富的流程管理操作技能，具有一定的精益生产理念及现场物流管理和物流改善意识，能够熟练运用工业工程、精益生产等工具和理念进行物流的改善活动
4、具有良好的沟通能力、应变能力、组织及执行能力、较强的抗压能力及较强的学习能力；具备组织协调能力和培训下级的能力
5、严谨细致的工作作风，坚忍不拔，执着追求，带领团队达成公司及部门绩效。
岗位职责：
1、协助物流中心经理制定原材料仓库的年度发展大纲。优化原材料仓库的管理制度和业务流程，并提交物流中心经理审批
2、协助物流中心经理完成原材料仓库经营运作指标分解并执行，向物流中心经理汇报
3、支持与督导下属员工进行各项作业的标准操作，按照公司和部门制定的流程和作业指导书作业，对其工作进行检查和考评
4、负责与仓库协同管理组进行工作衔接，开展和推进物流改进工作，提升原材料仓库管理水平和现场管理水平，提升容器具使用规范和管理水平
5、仓库现场管理与库存管理，负责仓库管理工作、不断改善仓库管理，提高盘点符合率；负责现场5S工作、现场定置管理、推动物流可视化管理
6、负责原材料、成品、客户现场仓库的日常生产包括收、存、发、盘、上、拣、配等操作指令，完善人员排班、设备排产的调配
7、负责资产盘查、各流转单据制作存档、各项报表制作、协助财务对账和结算、仓库管理系统操作
8、库存结构的优化和监控、异常物料的监控和处理、呆滞物料的管理和控制、仓库管理的持续改善、仓库业务应急情况的处理
9、负责对下属进行培训、激励和作业指导、劳动作业任务的具体分配、提高员工积极性和本岗工作技能的提升
10、完成上级领导交办的其他工作。
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