关于在简历中要不要写上期望的薪这一问题,小编在这里告诉各位求职者:如果不是你对自己有着120分的把握和自信,并对工作的薪水有很高的要求,否则,切记不要将薪水写在简历上。
为什么呢?小编在这里为您总结出了四大理由:
一、老板将知道你目前的薪水比他们愿意付的高。
即使你愿意降薪,你也不一定有面谈表达降薪意愿的机会,大多数情况下老板不愿意雇用愿意降薪的人,他们会认为你只是来填补空缺而不是来寻求更高发展的。
二、如果做出了让步,老板将会知道你的期望薪水比他们愿意付出的低。
你可能有了面谈的机会,但是你就丧失了谈判的主动权。你在薪资上做出的退让,可能不会为你赢得面谈的机会。毕竟如果你对薪资失去了要求,老板又能用什么来要求你呢?
三、一定程度上起到误导的作用,可能你的薪资并不能体现你之前工作的价值。
你的薪资和其他福利的总和才是你工作的报酬。薪水上,这一家可以开的比以前高,但是从总额来说,可能并不能达到原来的水平。
四、公司招聘时,通常不会说明他们愿意付的总报酬额是多少,但是会要求你说出你目前的薪资待遇,在简历上过早的透露你的薪资,可能并不会为你争取到一个理想的结果。
综上所述,如果你此刻正在找工作,那么在面试填写简历的时候,切记不要讲薪水出现在简历上。
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