何小姐 - 个人简历(简历编号: 42190)
最后更新于 2019-07-16 | 已浏览 298 次 | 该简历来自张家港在线招聘|张家港人才网 | 发短消息
基本信息 个人相片
姓  名: 何小姐 性  别:
民  族: 年  龄: 27
籍  贯: 连云港 婚姻状况: 未婚
身  高: 170 CM 体  重: 53 KG
政治面貌: 共青团员 学  历: 本科
求职意向  
求职类型: 全职
要求月薪: 5500 元/月
希望职业: 行政/人事类 - 人事经理/主管/助理
希望职位: 人事专员
希望地区: 江苏张家港杨舍镇
工作经验: 四年以上
技能特长: 熟练使用OFFICE、薪资核算等软件; 擅长使用Excel,对数据敏感;
自我评价: 零售行业人资工作背景,擅长薪资福利、招聘选用、员工关系和培训等全模块工作。 个人优势:乐于迎接挑战,抗压性强,具备钻研精神,并且具有良好的沟通、协调能力。
教育情况  
 
时间 所在学校 专业 学历
2017 - 2019 ***************** 人力资源管理 本科
专业描述
学习员工关系管理  招聘管理 薪酬管理 职业生涯开发与管理  工作分析 绩效管理 人力资源开发与管理  工作分析 员工培训管理 等
工作经历  
 
时间 公司名称 公司性质
2018-11 - 2019-06 ***************** 私营企业
所属行业 所在部门 职位名称 离职原因
IT(计算机软件/系统集成/互联网/电子商务/网游/计算机硬件/设备) 人事部 人事专员 想找一份工作和生活能够平衡的工作
工作描述
一. 2018/11-2019/6 (盒马鲜生) 人事专员 独立负责上海一家门店的人事工作,具体工作内容如下: 招聘录用:负责从招聘安排面试、甄选、复试到录用的全流程工作: ① 多渠道集中招聘人员,在2个月内,招聘、录用了包括后仓、营运、客服、服务等多部门共计130人,涵盖实习生,兼职,全职等多种人员形式; ② 日平均办理入、离职手续15人次,负责系统录入资料,档案整理归档等; ③ 促销员进/退场手续办理,系统信息的及时提交,保证工作完成。 企业文化:负责从策划、筹备、执行的全过程员工活动工作,具体如下: ① “冬至”包饺子,感恩节给家人朋友送祝福,圣诞节给所有的发放小礼品等互动; ② 每个月定期组织“员工生日会”“员工交流会”; ③ 季节性文化活动“腊八节”“女神节”“母亲节”“六一儿童节”等活动; ④ 文化关怀,能量包爱心早餐等。 培训工作: ① 开展新员工入职培训; ② 开业前期组织开展全员&促销员培训,保证全员通过培训并完成测试; ③ 制定培训计划,组织员工的长期培训,包含企业文化/食安/消防/服务意识等内容。 薪资福利:统计考勤、线上(CDP)核算全员薪资,并核查确保无误。 员工关系: 负责辞退、处理违纪人员,如未按公司制度操作的运营人员,触碰到食品红线问题;打架斗殴违法违纪人员等,共计15人。 物资管理:物资及能量包的持续供应等,办公用品的领用及发放登记工作等。 稽核核查:通过进行门店内自查,如考勤、档案等和定期跨店稽核促销员现金管理等,更加深刻的学习、践行公司制度。 档案管理:员工&促销员的入离职档案的整理及归档,员工信息电子档的整理及录用。 工作业绩: 在短时间内完成门店从0到1的人员搭建,为公司开业赢得了时间先机;策划、执行丰富的员工活动,凝聚员工归属感,和向心力; 严格根据公司制度,妥善处理违纪员工,树立了公司正面形象,奖优惩劣。
时间 公司名称 公司性质
2018-1 - 2018-10 ***************** 私营企业
所属行业 所在部门 职位名称 离职原因
酒店/餐饮/旅游/娱乐 人事部 人事专员 公司经营不善,被动离职
工作描述
薪资核算:负责公司约60人左右的薪资福利工作,具体内容如下: ① 为贴近公司运营,将员工“标准工时“更改为更适合的“综合工时制“用工制度; ④ 负责门店员工工资的核算工作; ⑤ 社保、公积金的基数调整,缴纳,管理及更新。 招聘任用:制定、分解人员招聘计划,主要负责销售人员的筛选、面试、甄选、录用全过程工作; 员工关系:处理员工的投诉、协调员工关系;参与外地20人规模的分公司的裁员工作。 外籍管理:负责管理外籍员工就业证、工作证等。 证照管理:负责营业执照备案、更新、注销登记工作,并熟悉相关流程。 行政办公:负责公用品的采购、保管、领用、归档等工作;与物业、各方合作商的对接及协调工作,保障办公室的良好运营。 
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