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| 时间 |
公司名称 |
公司性质 |
| 2024-11 - 2025-01 |
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国有企业 |
| 所属行业 |
所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
| 金融/证券/期货/投资 |
人事部 |
人事 |
岗位和实际工作内容不符 |
| 工作描述 |
| 1. 招聘全流程执行： 负责筛选简历、电话邀约、面试安排及入离职手续办理，保障招聘环节高效衔接。
2. 招聘渠道维护： 主动维护并优化招聘网站及社交媒体渠道，提升公司在求职市场的曝光度与简历收取量。
3. 协助新人培训： 协助培训部门落实新员工入职培训，跟踪培训反馈，帮助新人快速适应岗位 |
| 时间 |
公司名称 |
公司性质 |
| 2025-03 - 2025-10 |
***************** |
个人独资 |
| 所属行业 |
所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
| 生物工程/制药/医疗器械 |
人事部 |
前台行政人事 |
管理不规范 |
| 工作描述 |
| 1. 日常行政事务： 负责文件归档、会议安排、来访接待，确保办公环境有序运转。
2. 人事协助工作： 协同人事部门完成简历初筛及新员工培训组织工作。
3. 跨部门沟通： 主动协调跨部门沟通，保障信息传递及时，促进日常协作顺畅。
4. 仓库物资管理： 独立负责仓库物资全流程管理（收货验收、入库登记、日常发放、定期盘点及临期预警）。
5. 售后客户回访： 负责客户售后电话回访，收集反馈信息并同步至对接医师，跟进投诉处理进度 |
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基本信息 
