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个人简历内容
基本资料
教育培训
工作语言
联系方式
李先生 - 个人简历 - 工作语言
工作经历
时间:
2007-7 - 2013-1
公司名称:
*****************
公司性质:
有限责任公司
所属行业:
电子/电气/半导体/仪器仪表
所在部门:
生产部
职位名称:
生产部主管
离职原因:
回家乡发展
工作描述:
1.任职生产部主管,下属四个部门分4个生产工程师与1个工艺工程师和1个质量工程师协助生产管理,主要负责生产统筹管理,安排,生产工艺改进、质量提升等,依PMC交期准时交货。下属俞400人。 2.2007年7月进入公司担任LCD后段生产工程师,后提升生产主管,统一协调、调度。站在公司的角度上处理日常的生产异常、质量管控、工艺流程、5S、生产安排等。分析改善在生产过程中出现的前后不稳定,在职期间使产量增长一倍,效率增长45%,物料成本降低10%,对贴片工序进行改造,成功使偏光片损耗降低55%,现全公司已全面实行。 3.参加公司组织的ISO9000/14001:TS16949内审培训,目前已拿到内部内审员资格证书,参加对公司的内外审工作。 4.在职期间,参加公司面对金融危机的对策研究,并参加JIT生产模式与6σ(6西格玛)生产模式培训,建立精益生产团队,使公司以零库存为目标,以最小的投入,获得最大的利润!
时间:
2013-1 - 2014-4
公司名称:
*****************
公司性质:
个人独资
所属行业:
服装/纺织/食品/饮料
所在部门:
采购部
职位名称:
采购部经理
离职原因:
寻求更大发展空间
工作描述:
1.新建公司,一手建立采购团队。 2.负责公司所有需采购物料的计划,耗量,采购,追踪,入库及来料周期管理,保证生产的正常运行。 3.整理采购事项中的各种数据明细备案存档,有依可据。 4.自负责采购以来,货比三家,选用价廉质优的材料,为公司减少因来料质量问题50%以上,建立供应商考核规则标准,不达标供应商禁止使用其原材料。 5.与各级供应商建立互信制度由现金结算改为月结三月结半年结为公司节省开支增加流动资金。 6.计算产品的材料成本/运输成本并汇报老板,在职期间两项成本相继降低20% 7.开发新供应商,与其谈判达成有效共识。
语言能力
暂无语言能力
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