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工作经历
时间：2011-06 - 2015-07
公司名称：*****************
公司性质：股份制企业
所属行业：其他
所在部门：综合
职位名称：企管员
离职原因：工作环境差
工作描述：1、负责绩效管理体系（部门关键指标体系、绩效考核方案及管理办法）的建立及维护； 2、制订和修订部门各项规章制度和岗位职责； 3、负责内部管理沟通的疏导，做好部门之间的协调工作； 4、协助人事做好人力资源和行政管理工作； 5、负责指导、督促、评估员工投诉及合理化建议的落实处理； 6、负责部门沟通机制、控制机制、激励机制的建立； 7、负责部门内部重要管理文档的存档、保管； 8、领导布置、指派的其他各项工作。
语言能力
暂无语言能力