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工作经历
时间：2002.3 - 至今
公司名称：*****************
公司性质：私营企业
所属行业：鞋帽、服装行业
所在部门：行政人事部
职位名称：办公室主任
离职原因：公司原因
工作描述：1、全盘规划公司组织架构、人员编制、招聘、培训、考核、薪资、企业文化、员工关系、人事管理等各模块工作。 2、开辟公司内外（主要是外部）相关人力资源各信息来源渠道，保持经常性的外部交流和沟通，取得有效人力资源管理资讯，并对相关人力资源信息进行深层分析，为人力资源管理改善提供重要参考依据。 3、负责本部门各岗位人员工作分配、考核和调配，组织部门例会工作，定期做好本部门员工面谈，培育、指导、激励、关心和开发下级人员。 4、全面负责项目招投标书的制作、质量管理体系认证工作（兼任管理者代表）。 5、安排总经理工作会议，并负责检查会议决定事项的执行情况。 6、组织制定企业行文管理的各项规定管理规范化、科学化，提高办事效率。 7、在公司领导下，协调、平衡各部门关系，发生矛盾时及时疏导，调查分析，明确责任，必要时报告总经理处理。 8、协助总经理建立、推动，并完善各项规章制度,促进公司各项工作规范化管理，并监督执行情况。 9、负责公司的信息管理，做好综合分析和统计工作，制定并完善企业的规章制度和决定供总经理决策参考。 10、保持与政府有关部门的良好协作，协调对外关系。包括（消防、环境、公安、工会等）。 11、主管公司日常行政事务，包括安全生产、环境管理食堂、员工宿舍，车辆安排以及其他各类行政后勤工作等。
时间：1999-01 - 2002-02
公司名称：*****************
公司性质：私营企业
所属行业：鞋帽、服装行业
所在部门：人事部
职位名称：行政
离职原因：公司
工作描述：
时间：1996-06 - 1998-12
公司名称：*****************
公司性质：国有企业
所属行业：银行
所在部门：营业部
职位名称：办事员
离职原因：编制
工作描述：
语言能力
暂无语言能力