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工作经历
时间：2005-03 - 2014-01
公司名称：*****************
公司性质：外商独资
所属行业：加工
所在部门：人事行政部
职位名称：人事行政经理
离职原因：外商撤资
工作描述：人事6大模块（人力资源规划，招聘，培训，绩效，薪酬，员工关系）管理，行政相关工作（食堂，宿舍，保安管理，公司活动策划和筹备，清洁卫生，企业文化，福利，各类行政费用的预算、申报和报销等）
时间：2014-03 - 至今
公司名称：*****************
公司性质：中外合资
所属行业：金融/证券/期货/投资
所在部门：人事行政部
职位名称：人事行政经理
离职原因：前景不好
工作描述：具有招聘，培训，绩效考核，薪酬，劳动关系等管理经验和技能。熟悉现代人力资源管理制度及相关法律法规等方面的政策。负责办公用品管理，行政费用的预算、申请与管理，行政接待工作，福利费用申请和发放管理，会议接待安排，组织各项活动，如旅游，年会，各类评比等。办公室卫生监督与管理。
语言能力
掌握语种：英语
掌握能力：良好