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找工作0512-58586838 招员工15062507915
个人简历内容
基本资料
教育培训
工作语言
联系方式
朱先生 - 个人简历 - 工作语言
工作经历
时间：
2005-04-25 - 2008-04-01
公司名称：
*****************
公司性质：
私营企业
所属行业：
服装/纺织/食品/饮料
所在部门：
总裁办
职位名称：
副主任
离职原因：
另寻发展
工作描述：
主要工作职责： 1、负责总公司员工的录用、入职培训、签订劳动合同、解聘等一系列事项； 2、负责员工考勤、奖惩、请假、调动等管理工作； 3、协助总裁办主任监督公司各项制度的正常运行，并协助各部门班组解决各种问题； 4、协助总裁办主任负责并落实公司各劳动岗位的与绩效考核工作； 5、负责做好各类人事、行政档案的归档工作； 6、负责公司的企业文化宣传以及工会工作； 7、协助总裁办主任对外接待以及其它外联事宜。 8、负责公司公文的撰写以及文件的上传下达等工作。 9、及时完成领导交赋的其它任务。
时间：
2008-04-25 - 2009-08-31
公司名称：
*****************
公司性质：
私营企业
所属行业：
机械
所在部门：
办公室
职位名称：
主任
离职原因：
复杂环境适应能力欠缺
工作描述：
主要工作职责： 1、负责公司各项制度的建立及完善； 2、负责公司员工的录用、入职培训、签订劳动合同、解聘等一系列事项； 3、负责对员工进行心理沟通和思想教育，及时开导并帮助解决员工的各种心理问题、工作问题及生活问题； 4、负责员工考勤、奖惩、请假、调动等管理工作； 5、负责监督公司各项制度的正常运行，并协助各部门班组解决各种问题； 6、协助行政副总、财务总监落实公司各劳动岗位的与绩效考核工作； 7、负责对公司中层管理人员的管理执行情况的监督工作，负责对公司各项制度在管理使用中存在的问题做补充、完善工作； 8、负责公司的后勤管理、宿舍、车队管理； 9、负责做好各类人事、行政档案的归档工作； 10、负责公司全体员工的社保事宜； 11、负责公司外联事宜； 12、负责公司工会的筹建工作； 13、完成领导赋予的其它任务。
时间：
2009-09-22 - 2012-05-30
公司名称：
*****************
公司性质：
私营企业
所属行业：
市场/营销
所在部门：
总经办
职位名称：
行政副总经理
离职原因：
企业经营项目转型
工作描述：
主要工作职责： 1、负责公司各项制度的建立及完善； 2、负责公司员工的录用、入职培训、签订劳动合同、解聘等一系列事项； 3、负责对员工进行心理沟通和思想教育，及时开导并帮助解决员工的各种心理问题、工作问题及生活问题； 4、负责员工考勤、奖惩、请假、调动等管理工作； 5、负责监督公司各项制度的正常运行，并协助各部门及销售一线解决各种问题； 6、负责公司各销售岗位的与绩效考核工作； 7、负责对公司中层管理人员的管理执行情况的监督工作，负责对公司各项制度在管理使用中存在的问题做补充、完善工作； 8、负责公司的后勤、食堂管理、车队管理、售后团队的管理、仓库管理； 9、负责做好各类人事、行政档案的归档工作； 10、负责公司全体员工的社保事宜； 11、负责公司外联事宜； 12、完成领导赋予的其它任务。
时间：
2012-06-05 - 2014-01-05
公司名称：
*****************
公司性质：
私营企业
所属行业：
零售/百货/超市
所在部门：
人力资源部
职位名称：
经理
离职原因：
挑战营销
工作描述：
主要工作职责： 1、根据公司总体发展战略目标，结合总部人力资源工作规划要求，全面主持电器公司（大港城广告传媒公司）的人力资源管理工作，保证人力资源各项工作、作业程序正常有序的开展； 2、负责完成所在公司的组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编； 3、按照总部人力资源要求并结合所在岗位公司的实际情况，建立人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定公司年度招聘计划经公司领导批准后组织实施； 4、根据各关键岗位任职要求及人员素质特点，编制关键岗位职业发展通道； 5、制定和修订公司绩效考核制度、先进评选方案，并督导相关人员执行； 6、根据公司战略发展目标，协助所在公司分管领导组织各部门制定部门的绩效指标，并分解到岗位绩效指标； 7、负责绩效考核体系的建设和完善工作，规范绩效管理各项流程； 8、负责绩效考核管理的日常工作，协助公司分管领导处理被考核者的投诉、复议申请及相关后续工作； 9、做好年度绩效考评工作，结合日常绩效考核结果，做好员工年度绩效终评，年度先进评选活动，及荣誉称号授予等相关工作； 10、制定和修订公司薪酬福利管理制度，设计公司薪酬体系，编制员工薪资方案及福利计划，报公司领导审批； 11、负责建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议，组织处理员工投诉和劳动争议； 12、负责主持部门管理工作例会，制定部门工作计划并分派落实，定期完成工作总结报告，监督部门一体化管理体系的运行并确保有效运行； 13、协同归属相关部门组织公司《员工手册》的编写、评审、修订等工作，组织建立和完善公司的人力资源管理体系，呈报审批并监督实施； 14、拟定本部门及员工的岗位职责、任职要求，开展本部门员工的岗位技能培训及绩效考核； 15、完成直接上级、所在岗位总经理临时交办的其它工作任务。
时间：
2014-02-10 - 2016-01-30
公司名称：
*****************
公司性质：
私营企业
所属行业：
零售/百货/超市
所在部门：
总经办
职位名称：
副总经理
离职原因：
自我创业
工作描述：
主要工作职责： 1、负责公司各项制度的建立及完善； 2、负责公司人力资源方面的工作事项； 3、负责公司行政层面的各项管理工作； 4、负责公司的企业文化建设工作； 6、负责公司各个门店的管理与销售工作； 7、负责公司销售渠道的建设与维护工作； 8、负责公司各品牌与建材市场其它品牌的联动营销工作； 9、负责公司外联事宜； 10、完成领导赋予的其它任务。
时间：
2016-03-25 - 至今
公司名称：
*****************
公司性质：
私营企业
所属行业：
咨询/顾问/情报信息分析/市场调研
所在部门：
总经办
职位名称：
总经理
离职原因：
不太适应经常出差
工作描述：
主要职责： 1、负责公司战略制订与分解； 2、负责公司各项体系建设； 3、负责公司团队的组建与管理； 4、负责公司业务接洽与管理； 5、以咨询师身份参与公司接洽业务； 6、负责公司商务谈判工作； 7、完成董事长交待的其它工作事项。
语言能力
掌握语种：
英语
掌握能力：
一般
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