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工作经历
时间：2015-1-4 - 2017-8-20
公司名称：*****************
公司性质：私营企业
所属行业：计算机(IT)类
所在部门：人事部
职位名称：人事行政主管
离职原因：公司迁移到南京
工作描述：人力资源规划 1、绘制组织架构图 2、根据公司需求行政制度的拟定 3、协助总经理做岗位说明书的编制招聘 1、根据公司人员岗位编制，线上线下人员招聘（熟悉校招，社招） 2、负责初面培训 1、员工入职行政人事制度的培训 2、协助各部门主管做业务流程梳理及培训 3、根据需求开发
时间：2017-9 - 2018-6
公司名称：*****************
公司性质：私营企业
所属行业：文体/教育/培训类
所在部门：人事行政部
职位名称：人事行政
离职原因：公司倒闭被收购
工作描述：人事 1.根据组织需求进行人员招聘，岗位面试、岗前培训。（熟悉校招和人才市场招聘） 2.劳动合同的签订、变更、离职面谈及手续办理等。 3.社保缴纳，公积金缴纳。 4.员工花名册，人事档案的建立与管理。 5.团建活动的策划和组织。 6.月工资核算行政类 1.完善公司规章制度及相
时间：2018-8 - 2022-6
公司名称：*****************
公司性质：私营企业
所属行业：机械(电)/仪表类
所在部门：人事行政部
职位名称：人事行政
离职原因：怀孕
工作描述：职责： 1、招聘，熟悉线上招聘，社招、校招； 2、负责公司社会保险缴纳退工等工作； 3、管理劳动合同，如签订，用工、退工等手续办理； 4、拟定并完善公司人事行政规章制度； 5、月度薪资核算，协助上级完成对员工月度，年度绩效考核； 6、组织新员工入职培训，协助各部门技术培训工作；
语言能力
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