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工作经历
时间：2021.11 - 2022.7
公司名称：*****************
公司性质：集体企业
所属行业：物业/物业管理
所在部门：街区二部
职位名称：运营主管
离职原因：疫情
工作描述：、每月销售数据核对：每日数据比对分析月底报告写出差异上升或下降原因，策划拟定方案提升销售 2、每日巡查：餐饮 sgs 质量检查（员工是否有按餐饮标准穿着，食品经营有无超范围，有无健康证，后厨有无过期有无按标准储存等）导购服务质量检查（员工仪容仪表，有无在岗，店内货品成列和质量标准是否过关，有无按营业时间正常开闭店) 3、洽谈工作事宜：商户问题的解决，每月活动的对接策划活动谈判比例统计后反馈营销开展工作，帮助引流宣传，活动场地安排(特卖活动自主活动季节性活动）结束后分析问题提升商户经营水平 4、费用收取：每月租金水电费收取，按时间拟定催款函，和供应商谈判广告位，扶手体贴大屏幕等引流业务帮助公司创立，签订合同收取相应费用 5、商户进场跟进：证件办理手续齐全，装修周期装修标准按规定时间验收开业宣传等
时间：2022.7 - 2023.6
公司名称：*****************
公司性质：私营企业
所属行业：销售(销售业务/销售管理/销售支持/商务)
所在部门：销售部终端管理组
职位名称：储备督导
离职原因：
工作描述：1、人：人员分工，排班，每日例会分解每日销售计划，招聘带教新人，零售店市调，每日数据比对分析月底报告写出差异上升或下降原因，策划拟定方案提升销售，ppt汇报，每季度输出人才，人财管控控制费用占比，贡献店铺支援 2、货：货品调拨，出入库，次品退仓，大促货品盘点，定期拉取数据，货品库存畅销款根据情况随时反馈，每周执行陈列，产品线划分，新品上市线上线下跟进推广 3、场：按巡店标准执行，每日店铺自检
语言能力
暂无语言能力