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找工作0512-58586838 招员工15062507915
个人简历内容
基本资料
教育培训
工作语言
联系方式
徐女士 - 个人简历 - 工作语言
工作经历
时间：
2012-3 - 2014-01
公司名称：
*****************
公司性质：
私营企业
所属行业：
服装/纺织/食品/饮料
所在部门：
人力资源部
职位名称：
人力资源主管
离职原因：
企业倒闭
工作描述：
1. 参与制定人力资源战略规划，定期收集人力资源方面的信息，为公司重大人事决策提供依据。 2. 制定公司招聘、培训、绩效考核等制度，并贯彻实施。对公司组织结构、机构设置提出建议和改进方案。 3. 根据公司制定的培训计划，配合相关部门组织人员参加培训，评估培训效果。 4. 建立健全人事档案,执行并完善员工入职、转正、辞职、离职等相关操作程序。 5. 负责统计、检查、核算员工的考勤及薪酬福利等工作。 6. 做好新进员工的职前培训及试用期的考核考评工作。 7. 及时收集、整理劳动合同和有关资料，并归档管理。 8. 调查了解员工的想法和意见，积极听取和采纳员工的合理化建议，并及时反馈。 9 .负责公司各项规章制度的推行、执行与追踪。 10. 加强员工考核工作，严格奖惩制度，对公司违章违纪现象及时进行处罚申报。 11. 受理员工投诉，及时进行调查，并将调查情况报主管领导。 12. 负责处理各种与劳动合同相关的事宜,包括处理一些劳动纠纷。 行政工作： 1.做好办公室的日常接待工作。 2. 参加有关会议，做好会议记录，根据领导要求，草拟相关公文函件，及时反馈会议贯彻情况。
时间：
2010-6 - 2012-2
公司名称：
*****************
公司性质：
私营企业
所属行业：
教育/培训
所在部门：
人力资源部
职位名称：
人力资源主管
离职原因：
拖欠薪资
工作描述：
1.协助上级建立健全公司规划、招聘、培训（入职培训）、薪资、绩效考核等人力资源制度建设； 2. 执行招聘计划，完成职位说明书、维护拓展招聘渠道、维护人才储备库； 3.员工的正常入职、离职、晋级、升职、岗位之间调配、调动与管理工作； 4.公司的人事档案管理：员工人事档案的建立和管理，保管员工各类证照； 5.协助领导进行公司各部门、各员工的职责权梳理和监督； 6.配合城市主管进行公司相关的团队建设（企业文化、招聘计划等）； 7.负责公司员工绩效考核工作的组织和管理； 8.负责制定完善本部门规章制度以及配套管理细则； 9.城市主管安排的其他工作.
时间：
2007-8 - 2010-5
公司名称：
*****************
公司性质：
私营企业
所属行业：
消费品(生产/加工/制造)
所在部门：
人力资源部
职位名称：
助理
离职原因：
寻求更好的发展
工作描述：
行政：定单登记、跟踪、出货记录、发票开具、收发.应收、应付款的核对； 负责接听和转接电话、接待访客，收发传真、文件复印，联络快递公司，收发信件、快件； 后勤：工作餐的预订，维护公司日常办公秩序和办公环境，办公用品的采购，传达经理通知等； 人事：负责考勤记录，管理公司年假，招聘，面试安排，薪酬计算，合同，员工录用、退工等手续办理，档案管理，公积金缴纳；协助完成公司各部门经理交办的工作以及处理公司员工的其他行政工作。
语言能力
暂无语言能力
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