以下是张家港在线招聘企业招聘信息：江苏航宇重型包装有限公司招聘薪酬绩效经理的具体要求和公司简介、联系方式 
- 成立时间：2006 年
- 所属行业：其他
- 企业性质：有限责任公司
- 注册资金：3000 万元
- 员工人数：200-500人
- 所在地址：张家港 - 金港
- 浏览次数：469 次
- 更新时间：2026-6-11
- 江苏航宇重型包装有限公司招聘薪酬绩效经理的具体要求
- 薪酬绩效经理
- 职能职位：行政/人事类-不限
- 职位类型：全职
- 性别要求：不限
- 招聘人数：1 人
- 薪资待遇：10000-12000 元/月
- 工作地区：张家港-金港镇
- 学历要求：本科
- 工作经验：五年以上
- 年龄要求：不限
- 发布时间：2025-12-16
- 截止时间：2028-12-31
- 具体要求：职位介绍
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业；
2. 系统接受过薪酬管理、绩效管理专业培训，持有国家二级人力资源管理师资格证书，持有SHRM或HRCI认证优先；
3.5年以上人力资源工作经验，其中2年以上薪酬绩效模块专项经验，有大型企业或跨行业项目经验者优先。
其他说明
1.熟悉SAP SuccessFactors或Workday等HR系统，具备数据分析工具（如Power BI）认证优先；
2.掌握薪酬结构设计方法（基本工资、绩效工资、津贴补贴），熟悉平衡计分卡、KPI设计方法，熟练使用薪酬调研报告分析技术；
3.理解劳动法及薪酬合规要求，掌握绩效反馈与面谈技巧；
4.熟悉组织发展理论与人才梯队建设，了解股权激励与长期激励机制；
5.熟悉人力资源信息系统（HRIS）操作。
福利待遇
社保 节日福利
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