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岗位名称:人事主管
【岗位职责】
1、负责校区各岗位人员招聘面试工作:渠道维护管理、发布职位、简历筛选邀约、初试、组织复试、入职跟进;
2、负责新人入职培训,并安排部门的培训及跟进;
3、负责员工档案管理,钉钉智能人事的操作与使用维护;
4、负责员工不同阶段的沟通与维护,试岗期、试用期、转正、入职周年等等,跟部门主管打好配合,做好沟通协调,共同维护员工的稳定性;
5、负责各项培训与会议的组织与协调工作。
6、做好员工和上级、公司之间的沟通桥梁,及时做好各种信息的上传下达。
7、做好校长的辅佐工作,针对员工的选用育留提出建议,共同做好人力资源管理工作。
8、做好公司各项规章制度和企业文化的宣贯和实施,协助管理层营造舒心和谐、积极向上、集体奋斗的文化氛围。
【任职要求】:
1、女性,25-35岁,喜欢人事相关的工作,有一年及以上相关经验,热爱教育事业;
2、热情开朗,品行良好,有较强的目标感,积极主动,学习能力和沟通协调能力强;
【薪酬待遇】:
保障浮动底薪5K-9K(根据求职者能力而定)+300(行政绩效)+招聘绩效,月综合薪资6K-10K;
薪酬构成:底薪+各种绩效奖金+全勤奖+工龄工资+年终奖金,主管级及以上员工工作满一年还有父母工资(500-1500)不等。
【员工福利】
单双休,五险一金,带薪年假、带薪旅游(春游、秋游、优秀”员工游)、免费体检、各种节假日福利、生日福利、优秀员工突出贡献奖、大小年会、多样化聚餐、多样化培训与学习、各种读书分享会、个别提供住宿。
【晋升发展】
专业通道:人事专员-区域人事主管-人事经理-其他事业部人事经理
管理通道:人事专员-城市人事主管-区域人事主管-人事经理
联系人:150 625 079 15

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