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招聘岗位


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 人事主管 1名

岗位要求

1)24 - 35岁,女性,3年以上人事主管工作经验,已婚已育;

2)熟悉人事操作基本流程,熟练运用HR六大模块,有操作过社保、公积金经验;

3)8小时,常白班,单休。

岗位职责:
1)检查全体员工出勤状况,按照公司有关规定,督促员工遵守公司规范和人事纪律;
2)收集及存档相应的劳动、人事法规及公司下发文件,向管理人员提供人事规范咨询;
3)负责各项人事制度的传达,实施和检查;
4)负责员工招聘工作,负责执行及规划员工培训工作;
5)负责全体员工的合同、档案的整理、记录、收集、存档和保管工作;
6)负责全体员工绩效考核的组织、实施和总结,并提出改进的建议;
7)确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规;
8)落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放;
9)协助各部门人事及预算的控管;
10)负责监督检查员工执行规范的情况。
11)与政府有关职能部门保持联系,保证良好的外部环境。

联系电话:  18915501133

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