中国民生银行张家港支行是苏州分行下属的一级支行。为满足业务快速增长的需要，现面向全市范围诚聘以下英才加盟：
一、应聘人员基本条件：
（一）认同民生银行企业文化、经营理念，富有进取和创新精神及较强的团队合作意识；
（二）具备良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和任何不良记录；
（三）具备相应岗位的知识、技能和学习能力；
（四）身体健康，心理素质良好，能承受工作压力。
二、工作地点：
张家港杨舍镇、金港镇、塘桥镇、锦丰镇
三、招聘岗位
（一）支行副行长、行长助理
工作职责：落实业务营销方案，完成业务经营计划；管理、培养和指导支行员工达成业绩指标。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，金融、法律、经济类专业，年龄40周岁（含）以下；
2、具有5年（含）以上商业银行相关部门管理经验；
3、熟悉国家金融政策法规，熟悉张家港、苏州市场，有较好的客户资源和市场拓展能力，有较强的团队管理能力；
4、具有商业银行管理工作经验者优先。
（二）公司及零售业务产品经理
工作职责： 结合分行区域业务特色，组织开展各类产品推动工作，根据市场及客户需求进行产品创新，推动业务发展。
任职要求：
1、全日制大学本科（含）以上学历，经济、金融类等相关专业，年龄35周岁（含）以下；3年（含）以上相关工作经验；
2、熟悉经济、金融政策，熟悉公司业务或零售业务产品及流程；具有项目设计、组织推动及良好沟通协调能力，具有较好文字综合能力，具备团队合作精神。
（三）理财经理
工作职责：开展个人客户服务及产品营销。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业，年龄35周岁（含）以下，2年（含）以上相关工作经验；
2、取得国际金融理财标准委员会颁发的AFP（含）以上资格证书，熟悉金融理财原理、熟练掌握技术分析工具，了解保险、外汇、证券、基金、债券、信托等产品特点。
（四）业务部负责人
工作职责：
1、落实业务营销方案，完成部门经营计划；
2、管理、培养和指导团队成员达成业绩指标；
任职要求：
1、大学本科及以上学历，年龄40周岁（含）以下；
2、5年（含）以上商业银行公司业务营销拓展经历，其中3年（含）以上营销团队管理经验；
3、了解苏州及周边地区市场资源分布和运行态势，具有较强的市场营销拓展能力和风险识别能力。
（五）客户经理 （零售、对公）
工作职责：建立和维护客户关系，为客户提供综合金融服务方案，完成经营目标。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业，年龄40周岁（含）以下；
2、2年（含）以上相关工作经历，具有较强的市场营销拓展能力、良好的企业或个人客户财务分析和风险识别能力。
（六）办公室人力、计财岗
工作职责：管理员工信息、档案，建立员工人事流程，进行入职、离职手续办理和考勤管理，以保障人事管理工作规范、有序；在财务管理制度范围内，做好全分行财务报账审核、记账和相关费用控制工作。
任职要求：
1、全日制大学本科或以上学历，金融、经济、管理等相关专业，年龄35周岁（含）以下；
2、有金融单位办公室工作从业经验者优先考虑。
（七）展业经理岗
工作职责：开拓小区销售渠道，开展零售产品销售，执行销售计划，完成各项销售指标；运用资源、渠道、产品、服务等手段开发新客户，收集客户信息；定期总结分析零售业务产品销售情况，并向团队负责人汇报；创建销售线索并持续跟踪。
任职要求：
1、年龄30周岁（含）以下，全日制大学专科或以上学历；
2、具有良好的道德品质，无违法行为和不良记录；
3、热爱营销工作，吃苦耐劳，能适应快节奏的工作压力；
4、富有积极进取、创新创业精神及较强的团队合作意识；
5、身体健康，符合岗位基本胜任素质要求。
上述各岗位人员特别优秀者条件可适当放宽。
四、应聘方式及注意事项
（一）可登陆中国民生银行官方网站（http//www.cmbc.com.cn），点击左侧居中处“民生招聘”图标，进入中国民生银行招聘页面，用本人身份证注册后完成个人简历，然后申请相应职位。应聘人员也可将直接简历发送至qifeiyan@cmbc.com.cn。
（二）本次招聘报名仅受理网上报名方式，不接受简历邮递、面呈等其他方式，报名截止时间为2015年1月31日。
（三）中国民生银行张家港支行对于收集的相关招聘资料将予以严格保密，仅用于此次工作申请。
（四）我行将通过电子邮件、手机短信通知笔试、面试时间及地点，请应聘者务必提供准确的邮件及通讯方式，并注意及时查收。
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