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  面试忌讳提及的离职原因:

  1、收入太低。也许新单位能给你的待遇也高不了哪里去,如果只是为了几百块就可以轻易跳槽的员工,那么忠诚度一定不高。所以,对方对你也不会有好印象!

  2、人际关系复杂。企业都是将团队精神的,如果你是告诉招聘官,你是一个很难合群的人,那么你就可以走人了。

  3、分配不公平。没有觉绝对的公平,为了减少员工心中的不平敢,每个企业都会对员工收入采取保密的措施,如果你在 面试 时将此作为离开原单位的借口,则一方面你将失去竞争优势,另一方面你会有爱打探别人收入乃至隐私的嫌疑。

  4、领导频频换人。工作时间,你只管做自己的事,领导层中的变动,与你的工作应该是没有直接的关系的。你对此过于敏感,反映你个人角色的不明确。

  5、上司有毛病。人生不可能遇到的所有人都是你的菜,所以不管遇到什么样的上司,既然你不能改变他那就要改变自己。假如你挑剔上司,则说明你缺乏工作上的适应性,那么,很难想象你在遇到客户或关系单位的人时会不会凭好恶行事。

  6、工作压力太大。这世上没有没有压力的工作,如果你是因为压力大而跳槽,那么面试官有充分的理由怀疑你没有吃苦的精神。而且新单位可能工作压力更大!

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