本月21日召开的2015中国互联网大会公布的一份调查报告显示，目前我国互联网从业人员近一半为技术岗位，七成从业人员为男性。
《2015年中国互联网招聘行业报告》由中国互联网协会移动互联网工作委员会联合易观智库、拉勾网共同发布。报告显示，招聘企业发布的岗位信息中，2014年48.5%是技术岗位，截至2015年7月，46.2%是技术岗位。排在二三位的，是市场与销售岗位、运营岗位。
数据还显示，互联网从业人员大多居住在北上广深等一线城市，尤其以北京最为集中，占35.5%，其次是深圳占11.9%、上海占10.2%、广州占8.4%。从业人员中，男女性别比为7比3。
超过半数的互联网从业人员工作经验在2年以内，67.5%的从业者拥有本科学历，拥有硕士博士学位的从业者达10.5%。
从互联网从业人员应聘的细分行业来看，38%的应聘者涉足移动互联网，遥遥领先于其他细分行业，其次是电子商务占11.6%，O2O（线上线下电子商务）占8.5%。
从平均薪酬看，技术岗位的平均薪酬在从业初期明显高于其他岗位，但随着工作经验的提升，产品及运营岗位的平均薪酬会逐步追赶技术类岗位。
就从业者离职的情况看，3月和6月是跳槽的高峰期，3月的求职用户比例达到10%，超半数的求职者在2个月内成功跳槽。报告分析了中国互联网从业者的跳槽频率、薪酬情况和供需关系，以及影响求职者职业选择的因素，发现互联网从业者的跳槽频率比传统行业高，求职者的心理因素复杂，更加注重求职过程中的用户体验。
调查还发现，目前中国互联网招聘市场竞争格局仍然以传统招聘平台为主，但市场已经形成分类信息平台、垂直细分招聘平台及社交招聘平台分食互联网招聘市场的竞争局面。
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