2015年人力资源市场竞争激烈，前三季度求职情况二线城市竞争力反超一线！
10月13日发布的《2015年秋季中国雇主需求与白领人才供给报告》显示，今秋求职竞争指数上升趋势明显，第三季度平均一个白领职位收到25.4份简历，二线城市竞争激烈程度反超一线城市。
人力资源专家分析指出，我国宏观经济持续增幅放缓，GDP增长速度放慢，部分行业面临较为严峻的形势，对人才的需求逐渐减少；其次，不少外资企业在华开始裁员或选择缩减现有业务，进一步增加了人才市场上的劳动力供给。此外，随着互联网行业投资热情逐渐冷却，身处其中的白领也开始担心发展前景，谋求更好的平台，因此导致第三季度人才供需竞争指数比前两个季度大幅增加。
从各城市竞争指数来看，成都、大连、苏州、天津、西安等二线城市的职位竞争指数均在前十。相反，北京和广州的职位竞争指数分别排名第9位和第10位，而上海的职位竞争指数仅在第18位。
“随着一线城市工作生活压力增大，生态环境恶化，以及限房限车等政策不断施压，越来越多的白领选择离开一线城市，迁移至经济发展形势较好、职业发展空间大的二线城市。”智联招聘人力资源专家表示，在这些二线城市中，虽然近几年的经济发展迅速，但在经济结构、行业构成等方面与发展相对成熟的一线城市相比并不完善，不是所有城市的职位供给量都能跟上劳动力增长步伐，由此带来一些二线城市职位竞争压力的上升。
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