想在职场上取得一定成绩，首先要有一个比较完善的职场素养。我实习的时候，带我的老大是腾讯出身，他们对于职业素养要求比较严格。我写的时候也是参照互联网大公司对于职场新人的培养来做的。
一、思考能力
思考能力好像被说烂了，但凡没有工作经历的人投递简历都会说自己有很好的思考能力，但是可能事实上多数人都不具备。
在我工作中，我带的人有一个毛病，我最不能忍受。他们遇到问题，首先是找我解决，我通常都会反问：你是否自己想过解决方案？如果你有的话，我们能不能在你的解决方案上优化？这时候很多人肯定会说，我遇到问题肯定自己会想，就是想不出来才来问你，主管的工作难道不是为我解决麻烦？
在这点上，主管的工作真不是为你解决问题。
从价值来讲，主管的时间要比你的时间值钱，他们有自己的工作要做，企业招来主管是为了更大的价值，你占用不恰当的时间不客气地讲就是浪费企业价值。
从自身来讲，动不动就问也不是好习惯，因为它会让主管看轻你，认为你缺乏解决问题的能力，就不敢交给你更重要的工作，这在职场提升上是非常严重的。
所以我建议遇到困难，首先想到的是自己解决，如果实在解决不了，也应该有几个解决方案和主管讨论，让他知道你遇到这个问题，是自己想过的，给人家一个好印象。
二、主动性
职场新人有个大毛病，就是推一步走一步，不推你你就不动了。主管在给你工作的时候一般只是想了几分钟，而给你的完成时间也一般会比较宽松，如果你提前做完，一定要记得反馈，让他及时给你安排下一步该做什么。
这方面还有一个加分项，给你的工作最好超出主管的预期，基本完成，主管是没有感觉的。以我来看，如果基本完成，我会感觉这个人很平庸。超出预期的同时，快速完成，这是我实习的时候，老大教我的，我一直记到现在。
三、信息收集能力
现在是互联网时代，基本上你在工作中遇到的问题，前辈们都遇到过，而且前辈们过去这个坎，肯定有经验、有成功地解决方案，互联网上基本都有。如果你具备一定的信息收集能力，你会发现很多问题异常轻松。举个例子，我工作中，有次需要找某个领域的所有网站，开始时，我想的是通过百度翻页一个一个找，然后用excel留存，但是这种办法很浪费时间，而且也找不全，我就突然想是不是有人已经做过？我就搜索xx网址导航，找出来一堆，短时间内就解决了，我后来总结，一旦思路通了，很多问题就会异常轻松，反过来看的话，会觉得那时的自己就是个傻子。
四、团队协作能力
这个是比较高级的职场能力，这在很大程度上可以看做是资源整合能力，如何高效的利用好现有资源。
身在职场，不可能是一个人独行，肯定是一个团队一起战斗，不管你多么有个性，还是多么有才华，职场都会要求你改变来适应，这时候你就需要学会如何处理好同事关系，和同事沟通协作。自以为有个性的人，在职场是很讨厌的。关于新人沟通协作的事，我那时也很头痛，因为新人工作需要跨组沟通，但是他们不熟悉，有点害怕，所以当他们需要的时候一般都会来找我，让我去沟通。这样效率低下不说，转述一遍会有信息偏差，不利于更高效的工作。再者说，如果你不去打破自己的局限，又怎么成长？
五、抗压能力
说到这个，我得检讨一下，我带人的时候因为严格把一个女生弄哭了。现在来看，这个女生的抗压能力是有问题的。初入职场，脱离了学校的氛围，大家谁都不适应，也谁都有生存的压力，这时候其实选择不多，只能逼迫自己适应。话虽有点冷血，但公司在意的是结果，你的情绪不应该影响工作，这是所有公司的铁律，说起来伤人情。
六、具备兴趣
你对从事的工作最好有一定兴趣，如果你特别讨厌，是没有学习、提升的动力的，而职场又特别需要不断学习。不是要求有狂热的爱好，至少要主动关心行业信息，看行业书籍、参加行业聚会，这都必须具备一定兴趣，不然生活会很痛苦。
七、具备一定的职业基础技能
专业性很强的职位一般都需要几门技能，比如程序猿、设计师，产品经理等等。这些职位都需要掌握一定的软件，才能更好的做好，同时呢，很多职位也需要特别的思考方式，这些都是从事好职位的必要素养，如果你现在工作中还不需要这些，那也要学一下，毕竟你可能会跳槽，多项技能不仅加分，也会给你更多的选择余地。
八、善于总结
在职场中，我说你要勤总结这句话不下百遍。工作都是非常忙碌的，很容易让人陷进去，做一件事就是单纯地做完，就没了，这样你的提升会很慢。假如你做完一件事就总结一下，把解决思路、得到的结果归纳整理一下，你会对工作的认知有一个提升，这样可以更加快速提升自我。用比较虚一点的话就是，站在一定高度看待自己的工作，不要陷进去，做完想一下怎么能做的更好。
本来第九点是写作能力，这点我认为互联网行业需要具备，别的行业因为没有从事过，也不好展开说什么。
我再说一下新人需要规避的职场坑
一、不要局限自己的层次
人通常都爱比较，选个参照物，进了公司，就会选择公司的人比较。时间长了，你的层次也就局限在公司了，这是很危险的，因为参照对象很大程度上决定你未来的成就，如果你处在比较优秀的公司，代表行业顶尖，那还不错，如果你处在一般公司，那你最好把眼光放宽到整个行业。职场人嘛，肯定会跳槽，你把自己放到行业中，看看是什么水平，不足之处在哪里，也好进步，这也是一个眼光层次的问题。
二、保持不断学习的能力
如果你一直在做万年不变的工作，那你是不可能成长的，它只会让你变得懒惰和大意。反之如果你的工作中不断有挑战，说明你在提升。有挑战就会有很多问题，出现问题，一是需要执行力，二就需要学习能力了。学习能力可以让你解决的更高效，如果你想不断提升，那最好一直保持学习能力，这是很多发展比较迅速的互联网企业创始人普遍都具备的能力。
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