在求职的过程中,制作一份个人简历,是推销自己的基本保障。而且,求职的一开始,我们都会向企业投出简历,让对方看看自身的条件。可见,简历对于求职者来说,有多重要。那么,怎样优化自己的简历呢?
1.内容资料要简单扼要。
2.避免咬文嚼字以及令人难以理解的措词。
3.用第三人称的立场写作(彷佛描述另一个人),如此你便可以强调自己的成就,又不会显得自吹自擂。这是最标准的引荐方式,也能增加内容的权威性。
4.不要只列出过去的职责——要强调你如何做出成果,例如拉到新的生意、控制预算、节省开支、引进新理念-要显示出你的与众不同。用精准的事实和数据把成就量列清楚。譬如说,“行销量提高了25%”远比“大大提高行销量”好得多。
5.采用文字处理机创造专业形象,并设计一份文件格式,可以适用于特定的申请之用。
6.采用质优白纸——色纸影印的效果很差(履历表经常会被影印成许多副本,在公司里流传)。基于同样理由,也不要把履历表钉成一份。
7.采用效果良好的打印机,如果你给的是影印本,效果要很好。这点绝对不要随便将就,必要的话,可以找家印刷公司。
8.需要强调的部份采用粗体字,但是不要用太多花稍的字体或斜体字,因为会分散对方对于重点讯息的注意力。
9.版面设计必须吸引人而且容易阅读,包括一般内文以及特别框示起来的文字。
10.采用强而有力的字眼显示你如何取得成果,例如:获得创造发动、贯彻增加坚决、重建革新管理、凌驾促成解决。
11.最多以两页为限,并且一定要把重点写在第一页。
12.要积极争取,但不要撒谎——万一你获准面试或者需要接受测试,很容易露出马脚。
现代人的就业危机四伏,很多求职者在多次求职都失败的情况下,会表现出心灰意冷,甚至危害心理健康。此时,不妨思考一下,是不是你的简历不够到位,不能够吸引招聘者呢?
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