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  • 恒丰银行苏州分行组织开展学习宣贯《恒丰银行员工违规行为处理办法》系列活
  • 来源:张家港在线招聘|张家港人才网    添加时间:2018-11-06    浏览次数:126 次
  为贯彻恒丰银行总行临时党委全面从严治党、从严治行的指导思想,落实中共恒丰银行纪律检查委员会关于认真学习贯彻《恒丰银行员工违规行为处理办法》的通知精神,进一步强化内部管理、惩戒违规行为、保障合规经营、防范金融风险,2018年9月-10月,苏州分行部署开展了为期两个月的学习宣贯《恒丰银行员工违规行为处理办法》系列活动。
 
  本次活动分为四个维度展开:
  一是员工自学,全面覆盖。总行下发《恒丰银行员工违规行为处理办法》后,苏州分行高度重视,全面部署,下发了《苏州分行关于学习宣贯〈恒丰银行员工违规行为处理办法〉的通知》,要求全体干部员工对照《办法》逐条学习,确保“两个100%覆盖”。同时,要求员工对于自身工作密切相关的章节和条款要重点学,将规矩刻在心里,进一步增强全员合规守规意识。
 
  二是集体学习,突出重点。9月17日-9月30日,在分行党委的统一组织下,各支行、各部门分别组织本单位员工集中学习了《办法》,并结合本单位具体工作,突出重点、有的放矢的学习相关章节和条款。
  三是专题培训,详细讲授。分行各部门分工联动,按照各自工作职能,与实际工作案例相结合,根据《办法》制定培训课件,分三次开展了由全行员工参加的专题培训,为全行员工进一步牢记《办法》打下了坚实基础。
  四是成果测试,保证效果。下一步,分行还将进行学习成果的测试工作。分行各部门将按照第三阶段的专题培训分工,互出考题,分行将在各部门所出考题的基础上随机抽取形成试卷,并统一组织测试,进一步确保本次系列活动的学习效果。
 
  此次系列活动对全行员工深入学习理解并严格遵守《恒丰银行员工违规行为处理办法》起到了良好的促进作用,未来,分行将以“真诚,守规,勤俭,奉献,执行,奋进”的文化主旋律为指引,以《办法》为抓手,进一步提升干部员工遵规守纪的意识,强化员工行为管理,更好地保障苏州分行合规稳健经营。
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