为贯彻恒丰银行总行临时党委全面从严治党、从严治行的指导思想，落实中共恒丰银行纪律检查委员会关于认真学习贯彻《恒丰银行员工违规行为处理办法》的通知精神，进一步强化内部管理、惩戒违规行为、保障合规经营、防范金融风险，2018年9月-10月，苏州分行部署开展了为期两个月的学习宣贯《恒丰银行员工违规行为处理办法》系列活动。

 

　　本次活动分为四个维度展开：

　　一是员工自学，全面覆盖。总行下发《恒丰银行员工违规行为处理办法》后，苏州分行高度重视，全面部署，下发了《苏州分行关于学习宣贯〈恒丰银行员工违规行为处理办法〉的通知》，要求全体干部员工对照《办法》逐条学习，确保“两个100%覆盖”。同时，要求员工对于自身工作密切相关的章节和条款要重点学，将规矩刻在心里，进一步增强全员合规守规意识。

 

　　二是集体学习，突出重点。9月17日-9月30日，在分行党委的统一组织下，各支行、各部门分别组织本单位员工集中学习了《办法》，并结合本单位具体工作，突出重点、有的放矢的学习相关章节和条款。

　　三是专题培训，详细讲授。分行各部门分工联动，按照各自工作职能，与实际工作案例相结合，根据《办法》制定培训课件，分三次开展了由全行员工参加的专题培训，为全行员工进一步牢记《办法》打下了坚实基础。

　　四是成果测试，保证效果。下一步，分行还将进行学习成果的测试工作。分行各部门将按照第三阶段的专题培训分工，互出考题，分行将在各部门所出考题的基础上随机抽取形成试卷，并统一组织测试，进一步确保本次系列活动的学习效果。

 

　　此次系列活动对全行员工深入学习理解并严格遵守《恒丰银行员工违规行为处理办法》起到了良好的促进作用，未来，分行将以“真诚，守规，勤俭，奉献，执行，奋进”的文化主旋律为指引，以《办法》为抓手，进一步提升干部员工遵规守纪的意识，强化员工行为管理，更好地保障苏州分行合规稳健经营。