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一、培训背景

       201911日起,2018版《中华人民共和国个人所得税法》将全面实施,同时社会保险费及部分非税收入征管职责划转到税务部门。这对人力资源服务,会计、审计及税务服务(国民经济行业分类72大类商务服务业)行业发展带来全新机遇。同时新政策对企事业单位的薪酬管理工作提出更高的要求。在这新机遇背景下:

企业如何充分享受国家减税减负的重大税收大礼包?

人力资源企业如何推出符合国家要求的新一代薪税保产品?

企业如何有效把握社会保险由税务机关征收的合规风险,为企业长远发展奠定坚实基础?

非全日制用工、灵活用工、人单合一、阿米巴模式等各种新型用工模式如何与薪税保最新政策结合,用足用好国家对创新业态的扶持政策?

新时代薪酬管理工作不但要掌握组织战略、人力资源战略、薪酬管理等基础知识,还需要掌握个人所得税、CRS、社会保险合规,“金三系统数据采集及比对”等最新知识,如何做到全流程薪酬管理方案设计、薪税保合规风险管理、薪税保优惠政策运用?

人力资源经理们如何转型升级?

财务经理们如何又全又专?

2018年重磅推出的薪税师水平评价项目将为您找到上述问题的解决方案。

【薪税师】介绍

CCPA《薪税师》能力水平评价项目系ccpa国际注册会计师(税务师、财务经理)综合能力等级考试的一个专项项目。其能力标准需既掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识,又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计,并能熟练掌握薪酬支付、薪税软件使用及薪税代理实务运用。






     《薪税师》是集人力资源管理师与税务师双重岗位于一身的创新型、复合型岗位。

  CCPA《薪税师》证书分三级,一级主要适用于企事业单位负责人、人力资源部总经理、财务部门总经理等。二级主要适用于企事业单位人力资源部或财务部经理等;三级主要适用于人力资源管理专业、财税专业、会计专业等计划从事薪税师行业的大、中院校学生,或薪酬专员、会计专员、从事薪酬行业的其他工作人员等。

因此,为更好地帮助广大企事业单位管理者、人力资源从业人员、财税从业人员,人力资源服务企业、会计师事务所、税务师事务所从业人员理解政策、用好政策,并未雨绸缪地做好企业战略及薪税保工作。我会拟举办CCPA国际注册会计师(税务师、财务经理)综合能力等级考试(薪税师二级)培训班。

培训合格者将由中国商业联合会、中国商业会计学会、上海人才服务行业协会颁发CCPA“薪税师”(二级)中方证书,并由ATHE(英国高等教育培训认证)颁发CCPA“薪税师”(二级)英文证书。

薪税师不仅是一项考试,是让您寻找到新政下的发展之路。

薪税师不仅是一项考试,是让您从事薪税保业务的品牌保证。

薪税师不仅是一项考试,是让您薪税保知识体系完善的超速路径。

薪税师不仅是一项考试,是让您从人力资源从业者向复合型人才发展的重要捷径。

薪税师不仅是一项考试,是让您从财税从业者向高级管理人员发展的蹊径。

二、主办单位 

     中国商业联合会培训部

     ATHE中国中心  

     上海财才网信息科技有限公司   

上海人才服务行业协会                       

承办单位

张家港市汇智人力资源有限公司

三、培训对象

人力资源服务机构从业人员

企事业单位CEO,管理人员

企业人力资源、财务(税务)管理人员

会计师事务所、税务师事务所从业人员

其他薪酬、税务相关岗位从业人员

四、培训模式

(二级) 20个课时线上课程+2天线下培训+2小时线下统一考试(闭卷)

五、颁证机构

(一)中国商业联合会、中国商业会计学会;上海人才服务行业协会

(二)英国高等教育与培训协会 ATHE

       Awards for Training and Higher Education

六、培训时间、报名地点及考试安排

(一)培训时间

20192月下旬

(二)报名地点

张家港市体育场汇智人力

(三)考试安排

20193月中旬(线下培训完第二周周末)

七、专业授课老师

高晟:曾任财政部税政司处长,现任北京中税税务师事务所执行合伙人。

Ian Edger资深国际人力资源专家,CCPA英联邦区负责人,曾担任国际著名企业人力资源总监、英国伍斯特大学开发中心主任。

张 成:财才网CEOATHE中国中心首席执行官、ACCA国际注册会计师、国际高级人力资源管理师、人才中介师、上海交通大学总裁班签约师资。长期从事涉税案件侦查工作,历任公安机关财务部门负责人,审计部门负责人,税侦部门负责人,经济案件侦查部门负责人。1996年国家税务总局《清费改税》张培森(原国家税务总局税收政策研究室主任)课题组成员,2009年参与《上海市促进数字出版产业发展若干政策意见》财税部分政策起草工作;2018年上海人才服务行业协会《人力资源企业财税人员胜任能力培养与评价》课题组组长。

  俊:著名财税专家,中翰中国税务集团秘书长、北京中翰联合税务师事务所合伙人、中翰国际转让定价税务服务联盟首席联络官。

陈斌才:国家税务总局税务干部学院税收学教授,中国注册会计师、中国注册税务师,现任国家税务干部学院教研一部税收 稽查教研室教授、国家税务总局名师、中国注册税务师协会“影响力税务教师”。

  涛:中国著名财税专家。注册会计师、高级经济师、注册税务师、国家税务总局“教育培训专业人才库”成员、上海市财务会计管理中心特聘税务专家、“上海市国资委国有企业外派监事培训”讲师团成员、上海市税务局申报国家税务总局“企业所得税实务精品项目”主持人。

王良志:上海交通大学海外教育学院教务长。《企业人力资源管理师》主编。

   萍:中央财经大学财政税务学院教授。

吴丽光:大华(北京)税务师事务所董事长。

  斌:安永税务师事务所合伙人。

管列韵:德勤会计师事务所高级经理。

赵宇钧:企业人力资源、绩效管理专家。

胡越川:上海市国家税务局干部教育中心高级讲师。

  丹:中国欧盟商会人力资源协会前主席及上海董事会董事。

刘宪娜:亚马逊财务总监。

许燕飞:中国注册会计师、资深执业审计师、财税咨询师。

  胤:上海蓝白律师事务所首席合伙人、上海市律师协会监事、上海市律师协会理事、中华全国律师协会劳动和社会保障专业研究会副主任。华东政法大学特聘教授,亦受聘于上海交通大学海外教育学院、上海政法学院。

      * 具体授课讲师根据课程时间及具体授课内容统筹安排。

八、课程内容

1 薪酬管理

   1.1薪酬概述

   1.2薪酬管理概述

   1.3薪酬要素

   1.4工作分析

   1.5岗位评价

   1.6薪酬调查

   1.7薪酬体系设计

   1.8薪酬预算、控制与沟通

   1.9全球化薪酬管理

2 社会保险、住房公积金、残疾人就业保障金基础知识

   2.1养老保险

   2.2医疗保险

   2.3失, 业保险

   2.4工伤保险

   2.5生育保险

   2.6住房公积金

   2.7残疾人就业保障金

3 税收概论

   3.1税收的内涵和性质

   3.2税制要素的概念及内容

   3.3税收的分类

   3.4税收的法律关系

4 个人所得税基础知识及申报

   4.1个人所得税概念

   4.2个人所得税应纳税额的计算

   4.3个人所得税申报流程

5 税收审计与税务代理

   5.1税务审计

   5.2社会保险专项审计

   5.3薪税保代理

6 税务行政处罚、行政复议、行政诉讼

   6.1税务行政处罚

   6.2税务行政复议

   6.3税务行政诉讼

7 薪税软件使用实务

   7.1薪税管理软件简介

   7.2个人所得税申报软件简介

8章 薪酬管理相关 《企业会计准则》及 《企业会计应用指引》 基础知识

   8.1 《企业会计准则第9——职工薪酬》

   8.2 《企业会计准则第10——企业年会基金》

   8.3 《企业会计准则第11——股份支付》

   8.4 《企业会计准则第18——所得税》

   8.5 《管理会计应用指引第100-101——战略管理相关应用汇指引》

   8.6 《管理会计应用指引第200-201——战略管理相关应用汇指引》

   8.7 《管理会计应用指引第300-304——战略管理相关应用汇指引》

   8.8 《管理会计应用指引第600-603——战略管理相关应用汇指引》

   8.9 《管理会计应用指引第801——战略管理相关应用汇指引》

   8.10 《管理会计应用指引第802——战略管理相关应用汇指引》

9章 薪酬管理体系全流程设计及实践

9.1 组织战略、人力资源战略、薪酬管理三者的关系

9.2 税收筹划管理及基本方法

9.3 不同纳税主体之间的税(费)负差异及纳税(费)实务

9.4 企业用工模式与纳税(费)实务

9.5 个人所得税税收筹划方法

9.6 企业股权激励体系设计及纳税实务

9.7 竞业限制补偿金、离职补偿金及纳税实务

9.8 社会保险特殊性规定

9.9 薪酬体系设计原理、流程及方法                  

 9.10 薪酬管理的税务丰县控制

附件第一部分 :薪酬管理相关法律法规

1:《中华人民共和国劳动法》

2:《中华人民共和国劳动合同法》

3:《中华人民共和国公司法》

4:《中华人民共和国合伙企业法》

5:《中华人民共和国个人独资企业法》

6:《中华人民共和国社会保险法》

7:《中华人民共和国个人所得税法》

8:《中华人民共和国企业所得税法》

9:《中华人民共和国税收征收管理法》

10:《中华人民共和国残疾人保障法》

11:《中华人民共和国刑法》涉税犯罪部分

12:《中华人民共和国增值税暂行条例》

13:《中华人民共和国发票管理办法》

14:《住房公积金管理条例》

15:《个体工商户条例》

16:《劳动派遣暂行条例》

17:《人力资源市场暂行条例》

18:个人所得税其他相关法律法规

19:社会保险其他相关法律法规

20:薪酬管理其他相关法律法规

附件第二部分 :薪税师能力水平评价项目考试大纲

   1:薪税师一级考试大纲

2:薪税师二级考试大纲

3:薪税师三级考试大纲  

九、培训收费

       培训报名费用:薪税师(二级)3980/人。

       包含:二级网络薪税理论课程(20课时)、线下两天(12小时)薪税保实务课程、教材费、考试及证书费。

       不含:差旅、住宿及餐费。

十、薪税师报名流程

1.填写“CCPA《薪税师》学员报名表”

  话:15062507915(袁先生)微信同号

  箱:yhs4354@qq.com

2.学员支付报名费

开户单位:张家港市汇智人力资源有限公司

开户行:张家港市农村商业银行金泰支行

账号:802000002722588  

*转账请备注单位名称+报名人名字

*付费后请尽快和我司联系以保证可以尽快进入学习阶段。

*缴纳费用后生成学员编号,可以学习网上课程,全真题测试,准考证。

3.张家港市汇智人力资源有限公司联系学员确认已报名成功

报名所需资料(电子版+纸质版)

电子版资料请先邮件至:

yhs4354@qq.com

1.CCPA《薪税师》学员报名表:word<, /span>版

2.2寸报名照:电子版

3.身份证正反面复印件:电子扫描件,

4.汇款回执及开票资料:word

纸质版材料请于线下授课时提交

1.有学员签名的CCPA《薪税师》学员报名表

2.2寸报名照片(四张)用于证书制作


十, 一、领取教学资料

课程书籍及材料领取方式:线下授课时领取

领取时间、地址:另行通知

十二、证书样本




十三、其它 



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