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因工作需要，苏州市公共资源交易中心张家港分中心拟面向社会公开招聘公益性岗位人员1名。
一、招聘岗位及人数
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岗位名称 |
岗位代码 |
人数 |
开考比例 |
学历 |
专业 |
其他 |
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前台咨询，业务受理 |
01 |
1 |
1:3 |
本科及以上 |
经济类，中文文秘类 |
28周岁及以下，本市户籍，具有相应学位 |
二、招聘要求
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪纪录，具备正常履行职责的身体条件，具备拟报考岗位所需的资格条件。
2.思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强，服从组织安排。
3.年龄在18周岁以上，28周岁及以下（即1991年9月7 日至2002年9月9日期间出生）。
4.张家港市户籍，属于张家港生源但户籍尚未迁回的，可凭父母户籍报考。
5.下列人员不得报考：
（1）在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员；
（2）在读非应届的普通高校生。
三、报名和资格初审
1.报名者从张家港人才网（www.zjgrc.com）下载填写好《苏州市公共资源交易中心张家港分中心招聘工作人员报名登记表》，由本人带至现场报名。现场报名时，须提供身份证、户口簿、毕业证、学位证、一寸彩色证件照1张。
2.报考人员必须按招聘岗位要求，如实填报个人信息，提交的报考材料应当真实、准确，报名表中所填专业应与毕业证一致。凡有弄虚作假的，一经查实，即取消报考和录取资格。
3.报名时间：2020年9月7日-9月9日上午8：30-11：00，下午13:00-16:30。
4.报名地点：张家港市人民中路5号（市民服务中心）二楼222室。
四、笔试
笔试采取闭卷笔试法。内容为综合知识，笔试不指定复习教材。时间、地点另行通知。笔试设合格分数线为50分。在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分，按1:3的比例确定进入面试人选，不足1:3比例的，按实际合格人数确定进入面试人选，笔试成绩占总成绩的40%。考生可登陆张家港人才网（www.zjgrc.com）查询笔试成绩。
五、面试及总成绩计算
面试采取结构化面试形式。面试成绩为百分制，合格分为60分，面试分数保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。根据考试总成绩（笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例）从高分到低分排序，按各招聘岗位计划数1:1的比例确定进入体检的人选（总成绩相同的，取笔试分高者，再相同则加试）。
面试结束当天，在面试考点张榜公布成绩、排名及进入情况。
面试时间、地点另行通知。
六、体检和考察（政审）
体检参照公务员体检项目和标准，费用自理(时间和地点另行通知)。经体检合格后确定考察(政审)人员名单，对考察(政审)不合格人员，按规定程序取消其录用资格。经体检、考察后，如有缺额，从报考同一职位的考试总成绩合格分以上人员中，从高分到低分依次递补。
七、公示与录用
从体检、考察(政审)合格的人员中确定拟录用人员，进行网上公示，接受社会监督。经公示无异议后，统一发放《录取通知书》，由用人单位办理录用手续。录用人员应在指定时间内及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。聘用人员实行劳务派遣形式，与张家港市人力资源开发有限公司签订劳务合同，形成劳动关系，由苏州市公共资源交易中心张家港分中心负责管理，试用期为2个月，转正后缴纳五险一金，待遇参照市级机关事业单位公益性岗位人员标准执行。试用期满考核不合格的取消录用资格，自谋职业。
本简章由苏州市公共资源交易中心张家港分中心负责解释。咨询电话：0512-58915383,0512-58915380，监督电话：0512-58915395
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