职场中“不倒树”可不是持久的，所以若你只学会溜须拍马，恐怕纳凉的日子不会让你享用太久。“不倒树”好找，这个不可不是还有那个吗，可是不晓得你介怀不介怀在这棵树下你永久都见不到阳光，出头之日遥遥无期。

　　当然在吊足你食欲的一起，这篇文章将教给你在职场中的“不倒术”，让你做他人的大树，让你晓得作业是什么，你不必再把自个都厌烦的虚伪笑脸“贡献”给大树了。

　　事例：

　　anny是一家外企的总经理助理，因为她能说会道，并且在处置一些公司的小事上给搭档们留下了比较好的形象，不管是干事情仍是做人上，anny都算一个白领中的佼佼者，外界来“挖”的人不在少数，在公司里，剀谕这个方位的人更是漫山遍野，一拨没死心又来一拨。可是公司高层对anny很满足，所以这个方位她一坐即是五年，逐渐anny开端自豪于自个的成果，觉得自个可以往更高的当地走了，可是总经理是股东之一，不会有下台的那一天，所以anny决然辞去职务，获取高职。

　　她找到了以前来挖她的人，出人意料的是被拒绝了!因为那几家公司是因为她做总经理助理做的超卓，可是总经理一位现已有人，这多少让她有些悲观。可是虚荣心总在提示她：至少要比本来那家公司过的好。接下来应聘的公司许多，有的小公司可以去做总经理，可是anny看不上，大公司需求高，又看不上anny，很长一段时间没有作业，她着急的面黄肌瘦可是心灵上的冲击更严峻，特别在这金三银四的换岗狂欢节里更是着急，最终在她从前不屑的小公司做了总经理，可是就任不久就因为她办理不到位而辞去职务。如此三番的几回把作业时机和作业热情都弄丢了。万般无奈的anny来到某作业顾问公司。

　　剖析：

　　对冒险上瘾

　　anny 显然是犯了眼高手低的缺点，尽管自个的方向想的很明白，可是想要到达意图的办法不对，做的预备也不到位，据调查，象anny这样的职场中人大有人在，好像都对冒险上瘾，真实实习到日子中来好象不是上瘾，感受更象是上了贼船，最初对自个可以玩转职场可以霸占一道道难关然后象电视里演的衣角飘荡的坐上自个愿望中宝座的决心一扫而空，乃至是感叹人情冷暖，真实的知道到了“人生百态”。

　　主张：

　　人在职场走，哪能不换岗。换岗是一门学识，也是一种战略。“人往高处走”，这当然没有错。可是，说来轻盈的一句话，却包含了为何“走”、怎么“走”、什么时分“走”，以及 “走”了今后怎么办等一系列问题。那么当你预备换岗时，怎么才干顺畅地完结换岗，然后获得作业的成功呢?

做蜘蛛

　　做一般职工时，除了自个的作业，无需思考其他。领导者就大不一样了，要注重纵向、横向联系。你要把自个当成一只蜘蛛，周围都是线，每一条都必须把它结牢，每一条又都要沿袭各自的轨道，不能任其凌乱。

　　Anny挑选在这家小公司的时分，心里是带着少许不甘愿，作业心情不在，并且也没有仔细预备做总经理，因为其时在做总经理助理时尽管做的超卓，可是仍是从事帮忙性的作业，履行能力强不代表决议计划能力强，所以在辞去职务前主张这类人多学习一下领导的干事办法，多看多听多想多记，更重要的一点是为你今后要从事的作业堆集人脉，哪怕是客户，在为自个的职场生计中添金过程中手法都是可以用的，当然不包括违法的。

　　安全度过危机

　　“成长性危机”，是指人从某一发展阶段转入下一阶段时，原有的资源和技术往往不足以敷衍新的课题，或许当事人不能极好地担当起新的人物，发生暂时的行动紊乱和心情困惑。升职，意味着自个进入了愈加杂乱的人际环境，需求其完善自我以增强自个的习惯性。这儿，学习人际沟通的技巧是治标，增强自傲是治本。无妨说，谁都不是不学而能，从来没有天然生成的领导者，只需努力学习，就完全可以担任。其实，除了自个有心理预备外，恰当的学习和训练会使人在升职后更快地习惯新人物，也有助于防止“成长性危机”。